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第一五二四章 怎么样(2 / 3)

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但是怎么让用户心甘情愿花钱就是大学问了,之上如歌不能搞什么付费用户区别对待。

又说到文化环境,大家好好回顾分析陈总监的话,也是很道理的……

峨洋人讨论得越来越热烈,也越来越感谢并且佩服人家站在行业顶端的人,讨论会都变成了“总监讲话分析会了”,陈天云好事听到肯定非常只欣慰。

不过杨景行也没偏听偏信,很多同事也会独立思考。比如说行业竞争这一层面,游知行就认为众合是看中了如歌的“高端路线”,如歌虽然没拿到钱,但对用户水平还是有信心的。

“高端。”杨景行咂摸:“这个词在峨洋好像听到得越来越多了……”

一些同事好像也比较得意。

可杨景行的表情似乎严重:“点名提醒一下,邱志坚。”

邱志坚在后排举目眺望。

“他们捡起一路太多的热闹,如歌只能绕道……”杨总至今还看网张呢:“这篇谁写的?什么意思?”

邱志坚点头:“是我。”

“但愿是我的误会,但是再强调一次。”杨景行都摇头:“不要这样体现如歌的差异。高端让人想到什么?还是优越感。如歌的这个现象也越来越明显,你们不阻止引导还煽风点火。优良和优越是两个意思。有很多十分优良的流行歌曲被埋没,也有不少烂俗的严肃音乐大行其道。这是我第三次提醒了,编辑部重视一下。”

赵程迪虽然点头也要解释:“是爱听先挑起来的,我们做一波效果,不然用户也不答应。”

“是,我知道效果不错,所以下次继续?”杨总好像是因为没卖上价钱而影响心情了:“是推荐分享的态度吗?陈总监的很多话都是对的,但是他站的角度有问题,让我感觉有点瞧不起人了,不是瞧不起我们,而是看轻了用户……”

说到这个,游知行又要再提“尊重”话题……

峨洋全体大会持续了一个多小时呢,还是说了不少东西的,杨总对不少事情的态度也比以往明确甚至严厉,所以散会之后,公司里好像没什么高兴了。

再把已经懒得开会到坐下的合伙人邀到自己隔间,杨景行也直接:“你要是决定了,就跟他们再谈。可以这么多,如果真的看好如歌,先收你的两股份对他们也不算多少钱。”

王建贤似乎难以抉择。

老婆孩子热炕头的王成川还是愿意成全的:“实在着急的话可以问一问,杨总都这么说了。”

王建贤好像不抱希望:“试试吧……我不是不想做下去,我马上三十,左悦二十八了。”

杨景行很理解:“人生大事,如果谈不好我们再一起想办法……你打电话吧,就说我是不卖了,或者我先跟他们说一下?”

王建贤鼓起勇气:“我自己打!”

合伙人解散,王建贤离开总部不知道有没有回分部后才十来分钟,杨景行就接唐民杰的电话了,说峨洋的情况他们那边已经了解了,陈总监的意思是想和杨总单独谈一谈。

杨景行依然很想感

谢合众,想敬一杯酒,但自己不卖的决定已经做下了不会改变,不过王总那边的确需要钱,合众可以考虑一下。

这人把合众当什么了,唐明杰真是有风度,没有破口大骂,还继续劝导杨总单独来聊一聊。之前那个三千万的报价只是说给合伙人们听的,其实这里面门道多,比如收购价只有三千万,但是合众会高额年薪聘请杨总,这是乔总已经发话的。其实谁都看得出来峨洋是杨总一手做出来的,合众当然知道如歌离不开杨总的额驾驭……

电话又到了陈天云手里,态度也跟之前压价的时候大不相同,还说什么可以很乔总见面谈。

杨景行已经铁了心,不卖!

合众也不赏脸吃饭了,只是说得比较委婉,有些事情要处理一下,稍晚或者明天再联系杨总吧。

可杨景行还是给女朋友打电话请假,自己得留守公司到晚上,让姑娘注意安全自己回家。何沛媛担心是不是有什么事?杨景行就吹牛趁热打铁好办事呢,又单独约见。

果然,大公司来巡视了一趟后,峨洋的效率也起来了。下午五点不到,左悦风风火火冲进了总部,直奔杨景行隔间推门而入,后面还有一男一女动作慢了点。

杨景行起身迎接:“都听说了吧?”

邱志坚不光眼力似乎还聋了,还坐着不动。

“杨总!”左悦挺大声:“人不能这么自私吧?”那跟她差不多年纪、气质和气势的一对男女分列们的两边。

真没面子,杨景行连忙示意:“出去吧。”

邱志坚虽然比刚来公司时长了两圈,脚步倒还灵活。

“有话好说。”杨景行都怕:“王总呢?”

“别问他。”左悦明确坚定:“我跟你谈,好好谈!”

杨景行还是小心转到门边:“叫一下王总……别去了,来了。”

左悦可等不及:“你昨天晚上怎么说的?”

杨景行回身想起:“我跟王总说看情况,我还要考虑。”

左悦像是听见了一样:“你说没

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